Hace tiempo comente como la estructuración y la forma de trabajar que prevalece en España hacia que mucha gente con iniciativas e ideas beneficiosas para la empresa se viesen coibidos y frustrados al no poder llevarlo a cabo.
Din embargo a la hora de trabajar en un star up o nueva empresa (y mas en nuevas tecnologías) el emprendedor escoñe a sus empleados por eso mismo, dejandoles crear a su antojo siguiendo una línea de negocio que después será explotada. No hay trabas ni miedos de jefes sino una libertad de trabajo que beneficia con creces a la empresa y la que permite al trabajador sentirse idenificado y parte del proyecto al que pertenece.
Esto me viene por una oferta de empleo que a publicado Martin Varsavsky en su blog, para mi uno de los mejores CEO y emprendedores de España.
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